Bilan de compétences
Trouver un emploi qui a du sens
pour vous et pour le monde
Aujourd'hui
Vous avez besoin de
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Vous avez un métier dans lequel vous ne vous sentez pas utile.
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Vous mettez votre énergie dans une organisation qui ne partage plus vos valeurs.
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Vous n'aimez plus ce que vous faites au quotidien.
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Vous avez perdu confiance dans vos capacités.
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Aligner votre vie professionnelle avec vos valeurs et vos aspirations.
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Vous sentir épanoui·e et utile dans votre métier.
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Etre motivé·e par vos missions et savoir pour quoi vous vous levez tous les matins.
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Redevenir auteur·e de votre propre vie.
Prendre conscience que votre situation ne vous convient plus et que vous avez besoin de changement, c’est la première étape. La seconde est de savoir ce que vous aimez et vous anime, et vers quoi vous avez envier d'aller.
Etre accompagné·e vous permet de gagner du temps, de vous mettre en action de façon structurée, en vous posant les bonnes questions et en levant les doutes qui vous empêchent d’avancer dans la bonne direction.
Le bilan de compétences
est la solution pour vous si :
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Vous avez besoin d'être aiguillé·e dans votre orientation professionnelle.
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Vous n'arrivez pas à avancer seul·e dans vos réflexions.
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Vous avez besoin de mieux vous connaitre.
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Vous êtes intéressé·e par le secteur de la transition écologique et sociale.
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Vous ne voulez pas que votre période de transition s'éternise.
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Vous avez besoin d'être soutenu·e jusqu'au bout de votre démarche.
3 mois pour trouver la voie professionnelle qui vous correspond,
et vous sentir “à la bonne place”
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100% sur-mesure & main dans la main
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A distance, en présentiel (Montreuil) ou en hybride
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Finançable CPF, France Travail, OPCO
Nous vous guidons pour donner une empreinte positive à votre métier
Expert·e·s de l’orientation professionnelle et de la transition écologique & sociale, nous proposons un accompagnement permettant de trouver la voie professionnelle alignée avec vous et vos valeurs pour :
Révéler et activer vos talents naturels
Identifier vos talents et apprenez à mieux vous connaitre pour trouver un environnement de travail adapté à vos modes de fonctionnement.
Trouver votre contribution au monde
Définissez les causes et missions dans lesquelles vous avez envie de vous investir et déployez votre impact.
Rejoindre l'employeur idéal pour vous
Découvrez l'écosystème de la transition et ses nombreux acteurs pour clarifier la voie dans laquelle vous orienter.
Plus de 750 personnes nous ont fait confiance
Un accompagnement personnalisé au service de votre transition
Un entretien préalable
7h, 10h ou 13h de séances individuelles personnalisées
3h / mois d'accompagnement exclusif avec Laura Caniot-Genevois, la fondatrice de Mon Job de Sens
Test des Talents (Gallup-Clifton Strengths)
Un groupe d'échange entre pairs (la tribu) avec des échanges hebdomadaires + la constitution de votre binôme
2 ateliers de 2h avec votre tribu
L'accès à un réseau de +750 personnes engagées
+6h de formation en e-learning (pitch de présentation, développer son réseau, l'écosystème de la transition écologique et sociale...)
Un point de suivi à 6 mois
Un accès à vie à la communauté et aux ressources numériques
De 1800€ à 2900€
via CPF
Nous évaluerons ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins
Vous pouvez compter sur :
Une équipe de conseillères à la double expertise
Depuis 2017, nous avons développé notre méthode en capitalisant sur notre double expertise :
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de l'orientation professionnelle : notre équipe est formée pour réaliser des bilans de compétences et accompagne depuis des années des personnes en quête de sens.
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de la transition écologique et solidaire : nous connaissons le secteur de l'intérieur (acteurs, enjeux, marché de l'emploi) et animons un réseau au sein de cet écosystème.
Un suivi sur-mesure
Les entretiens individuels tout au long du parcours permettent d'adapter l'accompagnement à vos besoins spécifiques. Je réalise un suivi personnalisé de votre situation pour vous guider dans votre cheminement.
Vous réalisez un bilan complet pour assurer votre projet professionnel sur des bases solides et repartir avec un plan d'action concret pour la suite.
La force du collectif au service du cheminement personnel
Lors d'une transition professionnelle, il est essentiel de créer des liens et favoriser les rencontres. Nous vous aidons à développer votre réseau, même si ce n'est pas "votre truc".
Vous intégrez également notre communauté de transitionneur·e·s, qui vous permet de partager vos questionnements dans un cadre bienveillant et de vous sentir soutenu·e, inspiré·e et encouragé·e dans vos projets.
Une immersion dans l'écosystème de la transition
Nos accompagnements vous permettent de rencontrer des professionnel·le·s engagé·e·s qui partagent leur expertise de leur secteur (recrutement, enjeux, emploi). Vous pourrez notamment rejoindre ponctuellement une structure à impact grâce à notre partenaire Vendredi-Komeet. L'occasion d'élargir votre réseau, de rencontrer des organisations qui vous attirent, de tester une activité qui vous intéresse, la valoriser et nourrir votre réflexion.
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Vous avez des questions ?
Besoin de clarté pour savoir si notre accompagnement répond à vos besoins ?
Je vous propose d'échanger sur votre situation et de répondre à toutes vos questions lors d'un entretien diagnostic offert de 30-45 minutes.
Ce rendez-vous sera votre prochaine étape concrète pour retrouver du sens dans votre job. Et aimer les lundi matins !
Comment financer votre bilan de compétences ?
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Mobilisez vos crédits CPF
Tout·e salarié·e français·e cotise entre 500 et 800€ par an sur son Compte Personnel de Formation.
Connectez-vous sur votre espace personnel pour connaître le montant de vos droits.
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En auto-financement
Entre 1700€ et 2400€. Plusieurs mensualités possible.
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France Travail
France Travail peut financer votre bilan de compétences ou compléter le montant de vos crédits CPF s’ils sont insuffisants.
Selon mon expérience, le financement est obtenu dans 10% des cas.
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Votre employeur
Il faut effectuer une demande auprès de votre responsable RH. Nous vous fournissons dans ce cas un devis adressé à votre entreprise. Prévoyez au moins 1 à 2 semaines de délai pour compléter les démarches.
Il n y a rien de pire pour un employeur qu'un·e salarié·e non engagé·e. Turn over, absentéisme, baisse des performances... Il est plus rentable pour lui de financer un accompagnement que de laisser un·e collaborateur/trice se démotiver. Cela permet en effet de clarifier les besoins de ce dernier. Il conduit à des ajustements de son poste ou parfois à son départ.
Quelle que soit l'issue de celui-ci, les organisations préfèrent le financer et continuer à avancer avec (ou sans) le/la collaborateur/trice, mais dans un contexte clair pour toustes. C'est une pratique courante et de nombreux ·ses participant·e·s à notre parcours ont recours à cette option.
« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation.»
Aristote